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Fique atento e saiba o que permanece inalterado, as mudanças e os novos prazos para o ingresso no eSocial.

Dentre as mudanças mais impactantes promovidas pela reforma trabalhista está a admissão de funcionários. No entanto, para que se possa compreender o que mudou, é preciso fazer um comparativo do antes e depois da reforma trabalhista.

A Lei 13.467 de 11/11/2017 instituiu a Reforma Trabalhista, porém em 14/11/2017 foi publicada a Medida Provisória nº 808 que trouxe algumas alterações e complementos ao texto original da Reforma Trabalhista, como esta Medida Provisória não foi votada e transformada em lei antes de sua expiração, perdendo assim sua validade a partir do dia 24/04/2018. […]

Obrigatoriedade e Fases/Cronograma de Entrega Conforme divulgado pelo Comitê Gestor do eSocial no dia 29/11/2017, o eSocial será entregue por fases, adotando o seguinte cronograma. 1) O eSocial possui programa validador? Ao contrário de outras obrigações, o eSocial não possui um programa validador. Após a entrega da declaração o eSocial primeiramente fará validação de estrutura do […]

A implantação do eSocial, que começou em 01 de Janeiro de 2018 para o grupo de empresas com faturamento anual acima de R$78 milhões, continua em andamento de acordo com o último cronograma aprovado pelo Comitê Gestor do eSocial, no dia 29 de Novembro de 2017.

Cronograma Oficial do eSocial de Novembro de 2017. No dia 29 de Novembro de 2017, o Comitê Gestor do eSocial publicou o novo cronograma de implantação para todas as empresas do país, de acordo com o volume de faturamento. Confira!